職趣事
返新工等於重新起步 四大切忌懶醒的注意事項
06 Jun 2019
人們都熱衷新的工作，然而即使是新官上任，你在公司的資歷都是比其實同事為新。有外國網站就統計了四個新入職者最常「踩地雷」及觸犯到的新人禁忌，而且不論是較低層的員工及主管級人馬都有影響。
不少人皆以為他們能夠快速適應新公司(網上圖片)
1. 莽下判斷
即使你加入新公司首先需要整頓團隊，也請保持耐性，特別是留在公司有一定時間的員工，你需要得到他們的歡心。你需要聆聽他們的意見，憑他們的經驗去讓你適應。當然，這也不代表你需要所有事都尋求他們的意見，始終公司聘請你是需要你的革新及改組團隊。
2. 不要經常「說舊事」
新工作是新工作，沒有人對你上一份工作有興趣。經常提到以前的工作，將會使員工失去對你的期望，認為你只是個沉醉昔日成功的新人。與新一批員工一同創造新業績，才是你需要注意的事。
多向員工個別傾談，認識他們(網上圖片)
3. 不要在辦公室內「消失」
不要在自己的辦公桌上埋頭，或者把門關上。這顯得你不願與新同事交流。即使你有說過「歡迎所有員工來找我交談」，但是敲門的動作會使人卻步。辦公室是開放式的話，考慮跟你的團隊坐近一點吧，這會方便寒暄幾句，也能使他們願意主動和你談話。
4. 關心工作外亦關心工作的人
關心工作項目是所有員工理所當然會做的事。但仔細地認識員工，詢問他們各自的擅長、難處、正在面對的挑戰，以及怎樣跟他們溝通等，能夠使你對制訂新的工作詳情有更好參考。
資料來源：The Muse
好工推介
| 小學工友/校工 (合約) | 寶血會伍季明紀念學校 | 28 Jul 2025 | |
| 校務處文員 (合約) | 寶血會伍季明紀念學校 | 28 Jul 2025 | |
| 教學助理/校牧 (SEN及宗教活動) (合約) | 寶血會伍季明紀念學校 | 28 Jul 2025 | |
| 學校行政主任 (合約) | 寶血會伍季明紀念學校 | 28 Jul 2025 | |
| 駐站清潔員 | - | 28 Jul 2025 |
| 月台清潔員 | - | 28 Jul 2025 | |
| 食品加工工人(凍肉) 3名 - (空缺編號: 43430) | MC Aliments (Hong Kong) Limited 巧心思食品有限公司 | 28 Jul 2025 | |
| 行政助理 | Joy Well Ltd | 28 Jul 2025 | |
| 兼職教學助理 | Joy Well Ltd | 28 Jul 2025 | |
| 助理行政主任 | Joy Well Ltd | 28 Jul 2025 |
職場熱話
- 1
- 2
-
日日行路可賺保費或里數 盤點7間公司優惠 一間毋須投保也有獎賞
TOP 1 -
牙醫由鐵飯碗變鐵棺材 畢業生大呻：「讀全港最難入嘅科 但過住連洗潔精都買唔起嘅人生」
TOP 2 -
民政事務總署招聘行政助理 月薪$28,725
TOP 3 -
青年就業困難 學者警示隱形失業群體規模擴大
TOP 4 -
高敏特質共情能力太高 對細微變化敏銳 壓力容易爆煲 點樣應對職場壓力？
TOP 5
-
求職者彈出又彈入 力搲工作機會後又拒絕Offer 前後拉鋸2年 最終被納入黑名單
TOP 6 -
面對AI浪潮 職場新鮮人點先可以提高競爭力？
TOP 7 -
十號風球下快餐店成戰場 經理情緒失控 員工連踩11小時近崩潰
TOP 8 -
職場新詞「安靜崩裂」 即使努力工作 內心卻早已疲憊不堪
TOP 9 -
Netflix首用生成式AI製作影集 製作速度快10倍 有效降特效成本
TOP 10
-
全球裁員潮 員工最容易有職場倖存者症候群 六成人感到過勞 七成人工作動力明顯下降
TOP 11 -
環聯：Z世代收入增加比例最明顯 39％消費者削非必要支出
TOP 12 -
日本興起出租阿嫲 唔只做家務湊細路 仲可以陪談判分手
TOP 13 -
公共圖書館變「扮工」聚腳地？失業港人每日必到＋做3件事
TOP 14 -
87％港畢業生對前景充滿信心 最愛金融及STEM行業 憂AI帶來顛覆
TOP 15
